Sadržaj

• Koraci
• Pitanja i odgovori zajednice
• Savjeti

Ostali odjeljci

Na razgovorima za posao gotovo je jamstvo da ćete biti upitani o svojoj radnoj etici, koja je u osnovi ono što osjećate i kako pristupate poslu. Nečija radna etika obuhvaća mnogo različitih kvaliteta koje ćete morati pokazati na poslu, kao što su postavljanje ciljeva, pouzdanost, vaše vodstvo i stilovi komunikacije, kako se nosite s odgovornošću i još mnogo toga. Točan odgovor koji ćete dati ovisit će o vašoj osobnosti i iskustvu na poslu, ali postoji nekoliko općih smjernica kako biste trebali odgovoriti kako biste pokazali najboljeg sebe. Slijedeći ih, moći ćete zakucati intervju i dobiti posao koji želite!

Koraci

Primjeri odgovora

Primjeri radnih etničkih odgovora

Metoda 1 od 3: odgovaranje na pitanja iz intervjua

1. 

   
   
   Pripremite se za razna pitanja o vašoj radnoj etici. Ostala pitanja u vezi s tim mogu se odnositi na vaš stav prema vašem trenutnom poslu, radne performanse, sposobnost rada s drugima, skupove vještina itd.
   • Pitanja o vašoj radnoj etici možda se neće točno izraziti kao "opisati vašu radnu etiku" ili "Kakva je vaša radna etika?"
   • Slična pitanja mogu uključivati: "Kako biste se opisali?", "Kako vam se čini rad u timu?", "Kako vam se čini trening i učenje novih skupova vještina?"

2. 

   
   
   Dajte iskren odgovor koji podrazumijeva snažnu radnu etiku. Odaberite karakteristike svog stava, osjećaja i uvjerenja o poslu kako biste dali odgovor koji vam je istinit i koji filozofiju vašeg rada predstavlja u najboljem svjetlu.
   • Na primjer, možete izjaviti da poslu pristupate predano jer vjerujete da dajete sve od sebe, a kada date sve od sebe osjećate se postignuto i zadovoljno.
   • Mogli biste također reći da se i vi potrudite da uživate u svom poslu, a to vam pomaže da zadatke izvršavate s entuzijazmom.
   • Naglasite da poslove doživljavate kao iskustvo kontinuiranog učenja i da ćete uvijek tražiti novu obuku i radionice koje će vam omogućiti da poboljšate svoje vještine i doprinesete svom radnom mjestu na nove, inovativne načine. Poslodavci će tražiti pojedince koji žele unaprijediti vlastito znanje o svom poslu i doprinijeti novim spoznajama svom timu.

3. 

   
   
   Upotrijebite primjere iz stvarnog života da potkrijepite svoj odgovor. Razmotrite situacije u kojima ste bili i koje ilustriraju radnu etiku za koju tvrdite da postoji.
   • Na primjer, ako kažete da visoki prioritet stavljate na iskrenost, navedite scenarij u svom životu u kojem ste bili posebno iskreni pred teškim okolnostima.
   • Ako tvrdite da dobro surađujete s drugima, opišite grupni projekt kojem ste uspješno pridonijeli.

4. 

   Opišite težak scenarij na svom posljednjem poslu i kako ste radili na njegovom rješavanju. Opišite kako ste uspješno rješavali probleme i surađivali s drugima kako biste pronašli rješenje.
   • Koristite konkretne primjere. Mogli biste reći nešto poput "Klijent je imao problema sa svojim računom i bio je vrlo uznemiren i ljut. Uspio sam biti vrlo smiren i razumljiv dok sam radio na rješavanju problema. Morao sam izravno surađivati ​​s moj menadžer da smisli rješenje koje se istovremeno obraćalo klijentima i potrebama tvrtke. Na kraju je klijent bio zadovoljan rješenjem i načinom na koji sam učinkovito radio sa svojim timom. "

Metoda 2 od 3: postavljanje vlastitih pitanja

1. 

   Nastavite s pitanjima o potencijalnom poslu. Poslodavce najviše zanimaju kandidati koji postavljaju pitanja tijekom razgovora. Postoje vrlo dobra pitanja za praćenje pitanja o vašoj osobnosti, radnoj etici ili sposobnosti za rad s drugima, kao što su:
   • "Koje bi vještine i iskustva stvorile idealnog kandidata za vašu tvrtku?" Ovo je dobra šansa za vašeg potencijalnog poslodavca da položi sve karte na stol i opiše točno ono što traži. To može biti dobar način da nastavite s više odgovora o sebi i svojoj radnoj etici koje još niste pokrili.
   • "Nudite li profesionalno osposobljavanje ili trajno obrazovanje?" Ovo je dobar način da pokažete da ste zainteresirani za nastavak učenja novih načina obavljanja posla i da ste spremni rasti s tvrtkom.

2. 

   Postavljajte pitanja o timskom okruženju na radnom mjestu. To pokazuje da ste zainteresirani za dio uspješnog tima i razmišljate o načinima na koje bi vaše vještine mogle pridonijeti.
   • "Možete li mi reći o timu s kojim ću surađivati?" Ovo pitanje pokazuje da znate da ćete raditi u timskom okruženju i da može dovesti do načina na koje možete opisati koliko ste dobro surađivali s drugima u prošlosti.
   • "Opišite kako se vaš stav i pristup poslu uklapaju u filozofiju tvrtke ili tima. Mogli biste reći" Učinkovit sam timski igrač. Prvo procjenjujem gdje bi u timskom projektu moje vještine bile najučinkovitije i nudim strategije u tom području. Nudim podršku i pozitivne povratne informacije svojim suradnicima. "

3. 

   Izbjegavajte postavljati pitanja o pogodnostima i plati. Nije dobra ideja postavljati pitanja o pogodnostima, odmoru, promjeni radnog rasporeda, tračevima koje ste možda čuli ili previše osobnih pitanja o svom ispitivaču.
   • Držite se konkretnih pitanja o svojim potencijalnim poslovima, tvrtki općenito i timu s kojim ćete surađivati.
   • Pitanja o naknadama i plaći mogu se riješiti kasnije u procesu zapošljavanja, umjesto na početnom razgovoru.

Metoda 3 od 3: Razumijevanje vlastite radne etike

1. 

   Obratite se svojim prioritetima u vezi s poslom. Je li vam posao prvi prioritet ili su vam važniji drugi aspekti života?
   • Možda ćete shvatiti da vam je posao na prvom mjestu i da ste u mogućnosti uklopiti se u svoje druge odgovornosti oko radnog vijeka.
   • Osoba sa zdravom ravnotežom poslovnog i privatnog života privlačan je kandidat za većinu tvrtki. Mnoge vas tvrtke mogu čak pitati o vašim interesima izvan vašeg područja.

2. 

   Ispitajte svoj odnos sa svojim trenutnim poslom. Kako biste najbolje odgovorili na pitanja o svojoj radnoj etici, prvo morate temeljito razumjeti kako se vi osobno odnosite prema svom poslu. Uzmite u obzir sljedeće:
   • Vaš se stav prema poslu odnosi na to kako pristupate profesionalnim odgovornostima. Netko s jakom radnom etikom ima pozitivan, voljan stav što se tiče ulaganja truda u posao.
   • Vaši osjećaji prema poslu odnose se na to kako posao utječe na vašu uspješnost i važan je čimbenik koji doprinosi cjelokupnoj radnoj etici. Zbog posla se možete osjećati energično, ponosno i pozitivno prema sebi i svojim postignućima. S druge strane, možete osjećati da vas posao tjera na stres.
   • Vaša uvjerenja o poslu odnose se na ulogu koju dajete radu u odnosu na sam život. Na primjer, možete vjerovati da djelo gradi karakter i da je presudno za dobro uravnotežen život.

3. 

   Napravite strukturu osjećaja prema različitim aspektima svog posla. Zapisivanje ovih ideja moglo bi vam pomoći da se sjetite važnih detalja o svojoj radnoj etici i skupinama vještina za intervju.
   • Kako vam se čini suradnja s drugima? Opišite i prednosti i nedostatke neposredne suradnje sa suradnicima i klijentima.
   • Kako vam se čini nastavak obrazovanja i proširivanje vaših vještina? Opišite svoj stav i osjećaje prema dodatnom vremenu za profesionalno usavršavanje.
   • Kako se osjećate zbog prekovremenog rada ili kroz teške scenarije? Iznesite svoje stavove prema dodatnom radnom vremenu ili kroz nepoznate i teške situacije.

4. 

   Razmislite o određenim primjerima u svojoj karijeri. Oni će vam pomoći da opišete specifičnosti kako vam je radna etika koristila u karijeri. To mogu biti stvari poput:
   • Rad s timom: Je li bilo određeno vrijeme kada je rad s timom bio težak ili koristan? Kako vam je suradnja s drugima pomogla ili omela?
   • Rad s teškim klijentom: Je li postojao težak scenarij koji uključuje klijenta? Kako ste se nosili s radom s klijentom kroz težak problem, a pritom bili osjetljivi na potrebe klijenta i ograničenja tvrtke?

Pitanja i odgovori zajednice

Moram li uvijek biti toliko ozbiljan da bih imao radnu etiku?

Ne. Nije sve u tome da budeš ozbiljan. Jednostavno morate biti upoznati s onim što se smatra lošim ili neprikladnim ponašanjem i to izbjegavati. Imajte na umu da postoji vrijeme i mjesto za šalu i druženje, te vrijeme i mjesto za uozbiljiti se, zakopčati i raditi svoj posao.

Savjeti

• U slučaju pitanja radne etike tijekom razgovora za posao, anketari često žele zaposliti nekoga tko ima pozitivan stav, zna biti timski igrač, preuzima inicijativu, dovoljno je prilagodljiv da preuzme mnoštvo zadataka, dobar je s vremenom menadžment, a posvećen je kontinuiranom učenju.
• Uvijek se odijevajte za uspjeh. Uložite u električnu opremu koja je čista, dobro opremljena i prilagođena. Ne nosite neurednu ili naboranu odjeću, mirise ili glasne boje.