Sadržaj

• faze
• Dio 1 Priprema
• Dio 2 Napisite praćenje

U ovom članku: PripremaPišite sljedeće korake7 Reference

Teško je čekati odgovor nakon razgovora za posao. Doista, traženje podataka o radnom mjestu za koje ste se prijavili može vas natjerati da se istaknete pred očima tvrtke, pod uvjetom da to učinite ispravno. Na kraju razgovora pitajte kako će izgledati sljedeći koraci kako biste znali što možete očekivati ​​od postupka. Ako želite biti u toku s događajima i projicirati najbolju moguću sliku, morate napisati praćenje i poslati ga na vrijeme.

faze

Dio 1 Priprema

1. 
   

   
   Saznajte više o sljedećim koracima u postupku odabira. Na kraju razgovora voditelj zapošljavanja će vas pitati imate li pitanja. Ovo je pravo vrijeme da saznate više o tvrtki ili položaju, ali i o sljedećim koracima za zapošljavanje.
   • Na primjer, pitajte menadžera za zapošljavanje koliko vremena će trajati postupak odabira ako trebate pričekati odgovor tvrtke da biste znali je li vas zaposlio i kada ćete primati vijesti. Ako imate bilo kakvih pitanja, možete se pitati i kako se obratiti menadžeru za zapošljavanje.

2. 
   

   
   Ne pitajte odmah imate li posao. Ako je razgovor prošao dobro, vjerojatno ćete biti u iskušenju pitati osobu koja vas je intervjuirala je li vam posao posao. Izbjegavajte to. Ovo je rizičan i kontraproduktivan pothvat, jer ćete stvoriti dojam da očajnički tražite posao.
   • Vjerojatno je i da ispitivač ne može odmah odgovoriti. Možda ima mnogo drugih kandidata za intervju ili odluku donosi skupina ljudi koja će zajedno procijeniti kandidate nakon intervjua.

3. 
   

   
   
   
   Nakon intervjua pošaljite zahvalno pismo. Ne trebate slati zahvalno pismo da biste zatražili informacije o mogućem zapošljavanju, ali to će osigurati da vas sugovornik upamti. U svom, jasno se izrazite, navedite pitanja na koja ste odgovorili tijekom intervjua i pokažite svoje oduševljenje idejom o radu u tvrtki.
   • Možete napisati nešto poput "Dragi Louis, htio bih ti zahvaliti na prilici da me intervjuiram za mjesto zamjenika direktora u tvojoj tvrtki. Uživao sam u intervjuu i uzbuđen sam zbog inovacije koju tvrtka donosi u svoje proizvode! "
   • Izbjegavajte traženje informacija o evoluciji procesa zapošljavanja. Samo se zahvalite ispitivaču na prilici.

Dio 2 Napisite praćenje

1. 
   

   
   Pošaljite e-poštu u pravo vrijeme. Dajte vremena menadžeru za zapošljavanje da pregleda sve intervjue koje je obavio s kandidatima. Od njega će se možda tražiti da se savjetuje s drugim kolegama iz odjela za ljudske resurse i da ne bude ovlašten pružati informacije o ponudi posla dok mu se ne pruži zeleno svjetlo za nastavak zapošljavanja. Prije nego što opišete poruku e-pošte, molimo pričekajte oko tjedan dana da riješi ta pitanja.
   • Ako vam je voditelj zapošljavanja dao rok za odluku, pričekajte nekoliko dana prije ponovne veze. Općenito, rokovi postavljeni tijekom razgovora za posao su optimistični, ali uzimaju u obzir činjenicu da se mogu dogoditi neki neočekivani događaji.

2. 
   

   
   
   
   Obavezno vas zapamti menadžer za zapošljavanje. Vaša e-pošta treba sadržavati vaše ime, posao za koji ste se prijavili i datum intervjua. Što više detalja navedete, veća je vjerojatnost da ćete dobiti odgovor.
   • Mogli biste ovo napisati: "Pozdrav, gospodine Louis, kako ste? Pišem vam da vas molim za informacije o položaju zamjenika direktora za koji sam imao intervju 5. travnja 2018. Molimo vas da zabilježite ako su vam potrebne dodatne informacije. Očekujući vaš odgovor, molim vas da izrazite moje najistaknutije pozdrave. "

3. 
   

   
   Navedite ako ste imali druge prijedloge. Ako tražite novi posao, tijekom razdoblja čekanja možete primiti prijedlog. Ako primite drugu ponudu dok čekate vijesti, obavijestite voditelja zaposlenja. Na ovaj način imat ćete dobar razlog da zatražite više informacija i više šanse za primanje odgovora.
   • Na primjer, mogli biste napisati ovako nešto: „Draga Veronique, nadam se da si dobro. Pišem da znam kako ide postupak odabira za mjesto koordinatora za koji sam imao intervju 10. siječnja. U međuvremenu sam dobila još jednu ponudu za posao, ali prije nego što je prihvatim, željela bih odgovor od vas. Mogu li znati kako se prijaviti? Hvala vam što ste mi dali vremena. "

4. 
   

   
   Nemojte previše raditi. Ako čekate odgovor na zaista zanimljiv posao, možda bi bilo primamljivo poslati nekoliko e-poruka dok ne dobijete odgovor, pogotovo ako vas je regrut zatražio da ga kontaktirate nakon toga. Međutim, postavite sebi ograničenje, obično ne više od tri puta. Ako nemate vijesti, sreću možete isprobati negdje drugdje.
   • Ako nakon tri poziva ne dobijete odgovor, to ne znači da nećete biti zaposleni, ali vjerojatno je da je postupak ocjenjivanja kandidata trajao mnogo duže nego što se očekivalo. Stoga na taj način nemojte gubiti energiju dok biste mogli iskoristiti druge prilike!